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    Entretiens de groupes et interviews de consommateurs

Avoir un dialogue direct et qualitatif avec sa cible



Approche qualitative par excellence, le face à face avec les consommateurs demande de très bien s’y préparer. Qui recruter ? Comment constituer les groupes ? Quelles sont les questions à poser absolument ? Comment se fera l’exploitation des données recueillies ? …etc . Recourir à des spécialistes de l’interview ou de l’animation de groupe n’est pas forcément un luxe.

AdoctA Search saura vous accompagner dans la première étape qu’est le recrutement des bons profils avec deux avantages essentiels : le temps et les coûts de recrutement. Ainsi, en quelques clics, vous allez pouvoir interroger gratuitement toute notre base de panélistes afin d’y détecter les profils qui vous sont pertinents. Nous mettons en quelques heures à votre disposition des profils complets parmi lesquels vous pourrez sélectionner vos participants.

Le coût d’un profil que vous aurez retenu est de 10 € HT... à comparer au tarif minimum d'un recruteur spécialisé, qui est de 50 €
Attention toutefois : il n’y a pas là de secret dans cet écart de tarif : c’est l’approche « Do it Yourself » qui nous permet de pratiquer de tels tarifs. En effet le rôle d’AdoctA Search se limite à vous « vendre » les bons profils. Charge à vous par la suite de les recontacter et de les suivre.

Lors de la conception de votre questionnaire de recrutement, il vous faudra penser à détailler lieux, horaires, format ainsi que le dédommagement prévu... et ne jamais oublier de demander directement dans le questionnaire de sélection si le panéliste est bien libre à telle date, en tel lieu, pour telle durée...

Le truc du pro : quel que soit le sujet, quel que soit le dédommagement que vous proposerez, les réunions de consommateurs ou les interviews doivent gérer de l’humain… Prévoyez donc de faire un peu de "surbooking" pour prendre en compte les retards, voire les « no-show »... Pour limiter les absences, prévoyez aussi des rappels la veille de la réunion. Si vous organisez une réunion, mettez vos panélistes dans les meilleures conditions : une boisson, quelques sandwiches...


Pourquoi AdoctA ?

• Puisque les questionnaires de sélection AdoctA sont 100% personnalisables, vous pouvez vraiment recruter des profils qui vous correspondent. Vous n'avez pas à disposition les seules questions classiques ("âge","sexe","profession" etc) - vous pouvez poser les questions que vous souhaitez pour déterminer vos candidats.

• Pour vous aider à déterminer les candidats que vous souhaitez retenir, sachez que, au-delà d'un profil "anonymisé" de chaque candidat (âge, sexe, csp, département...), vous aurez accès à ses réponses à d'autres questionnaires sur les 6 derniers mois : c'est là un moyen infaillible de détecter des panélistes peu sérieux

• Malgré tout le soin que vous aurez pu porter à votre questionnaire et à l'analyse de vos candidats, il est possible que vous ayiez des absents (ou détectiez des menteurs) après votre sélection... Sachant cela, AdoctA vous garantit donc tous les profils avec une approche « satisfait ou remboursé ». Sans question, sans paperasserie, nous vous remboursons les profils défaillants sur simple demande (par crédits sur votre compte).






 

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